La Génération Y correspond aux personnes ayant grandi avec les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication). Plus sensibles que nos aînés à l’ergonomie des locaux et à la convivialité des espaces dans l’entreprise nous nous soucions de notre épanouissement dans la vie active. Dans une entreprise nous voulons appartenir à une tribu, une image de marque qui nous ressemble. Nous sommes en quête d’un équilibre entre notre vie privée et professionnelle. C'est d'après les caractéristique de cette génération que j'ai choisi de répondre à la problématique:

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Dans le secteur tertiaire, en quoi l’architecture d’intérieur dite «comme à la maison» inspirée par la nouvelle génération est-elle susceptible d’optimiser l’efficacité au travail?

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Pour lire toute ma démarche voici le lien de mon mémoire en pdf.